招聘提示：收取培训费、贷款培训，或在录用过程中需支付体检、服装、押金等费用、鼓吹出国出境务工短期内可获得丰厚报酬等都属违法行为，请求职者提高警惕，谨防上当受骗，如遇类似情况，请立即举报。校园招聘违规举报
2023年2月1日 点击人次:435
榆林象道物流有限公司
2023年校园招聘简章
一、公司简介
榆林象道物流有限公司是加快发展“三个经济”，推动陕北能化基地转型升级高质量发展的重大项目，于2017年开始筹建，2019年正式投运。园区位于榆林市榆阳区金鸡滩镇，占地面积5600余亩，总投资45亿元，在职员工900余人，园内铁路总长70公里，建筑面积200万平方米。
榆林象道隶属于象屿集团，象屿集团是国有独资企业，位居世界500强、中国企业500强。象屿集团秉持“计利天下，相与有成”的使命，致力于成为具有全球竞争力、以供应链为核心的综合性投资控股集团。
榆林象道是汇集铁路整车与集装箱到发、汽运集揽与分拨中心、仓储与初加工基地、煤炭交易中心等服务于一体的陆港货运枢纽。
公司坚持“以能力为导向，以业绩为依据，能上能下，不惟学历，不惟资历，不惟身份，不拘一格”的用人理念，希望和员工共同发展、共同进步。现诚邀有贤之士加盟，与我公司共谋美好未来。
二、招聘岗位
三、福利待遇
四、新员工入职+培养
公司施行全面的新员工培养体系—“青苗计划”
1.入职培训
（1）完备的培训课程安排，包含管理者面对面授课；内、外部讲师讲授精彩职业课程；优秀伙伴经验分享，助你变身职场达人。
（2）丰富多彩的素质拓展活动，让你迅速融入象道大家庭。
2.导师辅导
部门内部导师将作为职业辅导人，针对新员工的工作、生活进行辅导与关怀，帮助伙伴顺利过渡与融入。
“青苗计划”只是开始，我们后续还有完备的“乔木峥嵘”人才培养方案，包含（青苗计划-新灵秀计划-森林计划），为你的职业发展保驾护航。
五、晋升与职业发展通道
六、简历投递方式
榆林象道物流有限公司
2022年10月31日
6人
岗位职责：
1.协助车间主任做好现场员工的日常管理工作；
2.负责车间及班组制度建设工作；
3.按照公司要求，做好车间人员及设备的安全管理工作；
4.负责车间生产作业的组织、协调、实施工作；
5.负责车间后备人才梯队的建设与培养。
学历：大专及以上学历
专业：机械类、设备管理类相关专业
要求：
1.熟练掌握办公软件的使用；
2.具备较强的主动思考能力；
3.良好的沟通协调能力和工作执行力；
4.具有团队管理思维。
1.应聘者将简历与获奖证书、资格证书等相关资料压缩文件夹，以电子邮件发送至报名邮箱：duxm@xiangyu.cn
2.邮件命名：职位+姓名+学校+专业
其他福利：职工健身俱乐部、职工书屋、职工培训学习平台；
发展前景：公司为年轻人发展提供了较好的平台，非常注重年轻骨干力量的培养，发展空间大。
1人
岗位职责：
1.对本公司管辖管理区域内车辆、特种设备等设备进行规范化、系统化管理；
2.负责建立和完善设备资料档案；
3.巡检设备使用部门对设备日常点检、保养情况；
4.按照设备管理规定执行车辆、特种设备审验工作；
5.参与委外供应商评估工作；
6.负责设备售后对接等工作；
7.完成领导交办的其他工作任务。
1.本科及以上学历，机械、自动化相关专业；
2.具备管理设备相关工作经验；
3.具备良好的沟通协调能力；
4.熟练操作日常办公软件；
5.具备良好的职业道德、强烈的工作责任感及团队精神。
1.应聘者将简历与个人身份证、学历学位证书、获奖证书、资格证书等相关资料压缩文件夹，以电子邮件发送至报名邮箱：duxm@xiangyu.cn
2.邮件命名：职位+姓名+学校
其他福利：职工健身俱乐部、职工书屋、职工培训学习平台；
发展前景：公司为年轻人发展提供了较好的平台，非常注重年轻骨干力量的培养，发展空间大。
2人
岗位职责：
1.在风险第一的理念下，积极开拓市场，控制业务风险；
2.负责配合公司供应链运营战略，做好物贸融合相关业务；
3.掌握行业内数据信息，如煤炭价格、各大港口库存、运费价格等信息，把握市场机遇开展工作；
4.根据公司制定的采购和销售策略，在公司授权下进行业务谈判。
1.本科及以上学历，经济类、工商管理类、物流管理等相关专业优先；
2.具有吃苦耐劳的精神；
3.具备较强的主动思考能力；
4.良好的沟通协调能力和工作执行力；
5.具备一定的供应链思维。
1.应聘者将简历与获奖证书、资格证书等相关资料压缩文件夹，以电子邮件发送至报名邮箱：duxm@xiangyu.cn
2.邮件命名：职位+姓名+学校+专业
其他福利：职工健身俱乐部、职工书屋、职工培训学习平台；
发展前景：公司为年轻人发展提供了较好的平台，非常注重年轻骨干力量的培养，发展空间大。
1人
岗位职责：
1.负责公司人才的招聘、背景调查等相关工作；
2.负责企业招聘体系搭建、招聘渠道拓展等工作；
3.负责跟进新员工入职、融入团队等相关工作；
4.负责企业培训体系搭建，培训课程的开发，讲授；
5.负责建立并优化绩效管理办法，协助各部门实施绩效考核；
6.负责年度评优方案的制定与发布，以及评优方案的执行与监督。
学历：本科及以上学历
专业：人力资源管理
要求：1.具备良好的表达与沟通能力；2.具有饱满的工作激情与较高的工作执行力；3.认真细心，踏实肯干。
1.应聘者将简历与获奖证书、资格证书等相关资料压缩文件夹，以电子邮件发送至报名邮箱：duxm@xiangyu.cn；
2.邮件命名：职位+姓名+学校+专业
其他福利：职工健身俱乐部、职工书屋、职工培训学习平台；
发展前景：公司为年轻人发展提供了较好的平台，非常注重年轻骨干力量的培养，发展空间大。
1人
岗位职责：
1.负责企业文化模块的管理工作，如工会、党建等活动的策划、实施；
2.负责协助部门经理宣导、推广公司企业文化，丰富员工生活，提升员工的满意度和敬业度，建立员工与公司之间的和谐关系；
3.负责企业印章、低值易耗品、广告对接等模块的管理工作；
4.负责企业招接待模块的管理工作，提升服务品质，做好后勤保障；
5.负责企业行政车辆、办公品类资产的采购及盘点工作。
学历：本科及以上学历
专业：行政管理、汉语言文学类专业
要求：
1.具备良好的表达与沟通能力；
2.具有饱满的工作激情与较高的工作执行力；
3.认真细心，踏实肯干；
4.熟悉公文写作，并能根据各项活动输出公众号推文及相关宣传文案；
5.具备驾驶证者优先。
1.应聘者将简历与获奖证书、资格证书等相关资料压缩文件夹，以电子邮件发送至报名邮箱：duxm@xiangyu.cn
2.邮件命名：职位+姓名+学校+专业
其他福利：职工健身俱乐部、职工书屋、职工培训学习平台；
发展前景：公司为年轻人发展提供了较好的平台，非常注重年轻骨干力量的培养，发展空间大。
