招聘提示：收取培训费、贷款培训，或在录用过程中需支付体检、服装、押金等费用、鼓吹出国出境务工短期内可获得丰厚报酬等都属违法行为，请求职者提高警惕，谨防上当受骗，如遇类似情况，请立即举报。校园招聘违规举报
杭州乐刻网络技术有限公司
2027届储备经理管培生
职位诱惑：五险一金 免费健身房 周末双休 一对一带教
薪酬福利：五险一金
发布时间：2026年9月1日
点击人次：104
岗位职责：
【工作内容】 1.负责门店的日常运营管理，对门店经营结果负责； 2.负责健身器材和门店场地的管理维护，为会员营造干净整洁安全的健身环境； 3.负责门店教练及兼职店员的管理，保障服务规范和品牌一致性； 4.负责门店流量的获取，包括不仅限于线上流量运营和线下地推拉新工作。
岗位要求：
1.本科及以上学历，专业不限； 2.热爱健身事业，性格开朗，阳光有活力； 3.具备优秀的沟通能力、学习能力、抗压能力、洞察力与责任心； 4.认同乐刻企业文化价值观，有良好的服务意识； 5.有健身运动相关经验、服务行业相关实习经验者优先。
投递说明：
简历投递>HR初筛>AI初试>业务复试>发放offer
其他描述：
【岗位目标】该岗位旨在招募并培养具备专业才干，品行兼优、本领过硬、能打胜仗，认同并践行公司文化的区域\城市门店运营管理人才。 【职业发展路径】门店店长→教学店长→储备区域经理→区域经理→运营总监 【学习和发展】 1.专属校招生的运营培养体系，为你的成长和发展保驾护航； 2.由实力强劲、资历深厚的导师带教，助你快速掌握工作技能和技巧； 3.多元化的培训、实践项目，助你不断提升工作与思维能力，实现自我突破。 【薪酬福利】 我们倡导凭借价值贡献获取回报，提供有竞争力的薪酬福利。 1.基础保障：五险一金； 2.升级福利：带薪年假、节假日福利、长期激励； 3.专属福利：免费健身&免费家属健身卡； 4.学习成长：专属校招生的运营培养体系、导师带教、丰富的线上+线下培训项目、实践项目等； 5.嗨翻职场：超燃年会、不定期超young团建、达人聚集。
