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常州工程职业技术学院2026年公开招聘人事代理人员公告

岗位职责：

专业（学科）要求

机电控制

机电控制类

计算机（软件）类、计算机类、计算机（网络管理）类、电子信息类

计算机（软件）类、计算机类、计算机（网络管理）类、电子信息类

数据科学与大数据技术、大数据管理与应用、大数据工程技术，大数据技术与应用、大数据技术与工程、统计学

应用经济学、工业工程与管理、物流工程与管理、物流管理、工商管理

日语

数字媒体艺术、影视技术、游戏创意设计、数字影像设计、数字动画、跨媒体艺术、科技艺术、交互媒体设计、智能工程与创意设计、数字媒体技术、计算机科学与技术、虚拟现实技术、虚拟现实技术与应用、新媒体技术

体育人文社会学，运动人体科学，体育教育训练学，民族传统体育学，体育学，体育教学，体育，运动训练，社会体育指导，竞赛组织

体育人文社会学，运动人体科学，体育教育训练学，民族传统体育学，体育学，体育教学，体育，运动训练，社会体育指导，竞赛组织

计算机类

法律类、经济类、财务财会类

本科阶段：临床医学 研究生阶段：临床医学类

其他资格条件

1.研究方向为：人工智能、嵌入式系统。 2.非应届生应具有3年以上与本专业相关的企事业单位工作经历。

具有3年以上与本专业相关的企事业单位工作经历。

1.本科阶段专业为英语或日语。 2.硕士阶段，第二外语为英语。 3.非应届毕业生应具有3年以上与本专业相关的企事业单位工作经历。

非应届毕业生应具有3年以上与本专业相关的企事业单位工作经历。

1.要求足球、排球专项。 2.非应届毕业生应具有3年以上与本专业相关的企事业单位工作经历。

1.需要值班值宿，适合男性。 2.非应届毕业生应具有3年以上与本专业相关的企事业单位工作经历。

1.需适应日常加班和寒暑假值班，适合男性。 2.非应届毕业生应具有3年以上与本专业相关的企事业单位工作经历。

1.具有执业医师资格证（执业类别不含中医类或中西医类）。 2.非应届毕业生应具有3年以上与本专业相关的企事业单位工作经历。

岗位要求：

其他资格条件

1.研究方向为：人工智能、嵌入式系统。 2.非应届生应具有3年以上与本专业相关的企事业单位工作经历。

具有3年以上与本专业相关的企事业单位工作经历。

1.本科阶段专业为英语或日语。 2.硕士阶段，第二外语为英语。 3.非应届毕业生应具有3年以上与本专业相关的企事业单位工作经历。

非应届毕业生应具有3年以上与本专业相关的企事业单位工作经历。

1.要求足球、排球专项。 2.非应届毕业生应具有3年以上与本专业相关的企事业单位工作经历。

1.需要值班值宿，适合男性。 2.非应届毕业生应具有3年以上与本专业相关的企事业单位工作经历。

1.需适应日常加班和寒暑假值班，适合男性。 2.非应届毕业生应具有3年以上与本专业相关的企事业单位工作经历。

1.具有执业医师资格证（执业类别不含中医类或中西医类）。 2.非应届毕业生应具有3年以上与本专业相关的企事业单位工作经历。

投递说明：

三、报名

（一）报名时间、地点、方式

应聘人员通过常州工程职业技术学院网上报名系统注册后报名，报名信息填写、资格初审和缴费确认均通过网络同步进行。报名网址：http://115.120.241.165:8038/，报名系统技术咨询0431-81173908。

1.报名、照片上传：5月18日9∶00－5月31日16∶00；

2.资格初审：5月18日9∶00－6月1日16∶00；

3.陈述申辩：5月18日－6月2日期间9∶00－16∶00；

4.对初审异议的处理：5月18日9∶00－6月2日18∶00；

5.缴费确认：5月18日9∶00－6月3日12∶00。

（二）网上确认

1.应聘人员网上提交报名信息48小时后（节假日顺延）可到报名网站查询是否通过学校资格初审。

2.本次公开招聘收取报名费100元，通过初审后的应聘人员进行网上支付，在网上缴纳报名费100元。通过初审并且完成缴费确认的人员，即报名成功。报名成功后，因个人原因不能参加考试考核，报名费用一律不退。

3.未按时在网上确认报名资格、上传照片、要求缴纳报名费而未缴的视为报名无效。

（三）报名注意事项

1.报名过程中，如有疑问请拨打联系电话咨询，在陈述申辩和异议处理时间处理，逾期视为自动放弃。

2.应聘人员按岗位要求和网上提示，如实填写有关信息，并上传本人近期免冠正面二寸（35X45毫米）证件照，jpg格式，大小为20Kb以下。

3.应聘人员在报名时请对照报考条件，在“学习及工作经历”栏中填写主要学习经历或工作经历（须注明所在单位、任职职务以及任职起止年月日）。工作经历指正式参加工作的经历，不含个人实习、兼职工作经历。学校根据应聘人员提供的信息进行审核。应聘人员弄虚作假的，一经查实，即取消应聘资格。

4.本次招聘的开考比例为1:3，如未达到开考比例，将核减或取消该招聘岗位，并在常州工程职业技术学院人事处网站（https://rsc.czie.edu.cn/）“人事处-人才招聘”栏公告。

5.应聘人员只能从岗位表选择一个岗位报名。资格初审通过后，不可更改报名信息。未通过资格初审的应聘人员，在报名期内，可以改报符合资格条件的其他岗位。应聘人员要使用在有效期内的第二代居民身份证进行报名，报名与考场使用的身份证必须一致。

6.有下列情形之一的，请勿报名应聘：

（1）现役军人、普通高校在读非应届毕业生；

（2）与事业单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系等亲属关系的，不得应聘事业单位的组织（人事）、纪检监察、审计财务岗位；与现有在岗人员存在上述关系的，不得应聘到岗后形成直接上下级领导关系的管理类岗位，以及《事业单位人事管理回避规定》明确应当回避的岗位；

（3）5年服务期未满的新录用公务员、被聘用到江苏省地方各类事业单位3年服务期未满的在编（在册）人员（距服务期满不足6个月除外），或有规定（含协议明确）不得解聘离开工作单位（岗位）的人员，或国家和省另有规定不得应聘到事业单位的人员。

其他描述：

四、考核方式及组织

笔试、专业技能测试时间暂定6月13日，试讲、面试时间暂定6月14日，参考书目详见《常州工程职业技术学院2026年公开招聘人事代理人员考核内容及参考书目》（附件2），具体时间和地点提前在学校人事处网站进行公告。应聘人员需主动及时关注网上公告，我校不再另外以电话或短信形式联系考生。应聘人员应按规定的时间和方式要求参加考核，否则视为放弃资格。

（一）考核方式

1.岗位1-岗位7考核方式：笔试、试讲

笔试主要考察招聘岗位所必需的综合知识、专业知识、业务能力、数字化技能和岗位工作技能。笔试结束后2日内，笔试成绩在学校人事处网站（https://rsc.czie.edu.cn/）公布，笔试成绩达到60分（满分100分）为合格。在笔试合格者中，根据成绩从高分到低分的顺序，按各招聘岗位拟聘用人数1：3确定试讲人选，不足该比例的按实际人数确定试讲人选。

试讲内容以招聘岗位要求相关的专业知识及综合能力为主，主要测试应聘人员的教育教学能力，对课堂教学目标、教学内容、教学方法、教学组织及教学效果作出评价。试讲成绩当场告知，试讲成绩达到70分（满分100分）为合格。

最终成绩计算方法：最终成绩＝笔试成绩×50%+试讲成绩×50%。

2.岗位8-岗位11考核方式：专业技能测试、试讲

专业技能测试主要考察应聘人员试岗能力、与岗位相适应的技能实操和综合素质。专业技能测试结束后2日内，专业技能测试成绩在学校人事处网站（https://rsc.czie.edu.cn/）公布，专业技能测试成绩达到60分（满分100分）为合格。在专业技能测试合格者中，根据成绩从高分到低分的顺序，按各招聘岗位拟聘用人数1：3确定试讲人选，不足该比例的按实际人数确定试讲人选。

试讲内容以招聘岗位要求相关的专业知识及综合能力为主，主要测试应聘人员的教育教学能力，对课堂教学目标、教学内容、教学方法、教学组织及教学效果作出评价。试讲成绩当场告知，试讲成绩达到70分（满分100分）为合格。

最终成绩计算方法：最终成绩＝专业技能测试成绩×50%+试讲成绩×50%。

3.岗位12-岗位14考核方式：笔试、面试

笔试主要考察招聘岗位所必需的综合知识、专业知识、业务能力、数字化技能和岗位工作技能。笔试结束后2日内，笔试成绩在学校人事处网站（https://rsc.czie.edu.cn/）公布，笔试成绩达到60分（满分100分）为合格。在笔试合格者中，根据成绩从高分到低分的顺序，按各招聘岗位拟聘用人数1：3确定面试人选，不足该比例的按实际人数确定面试人选。

面试采取结构化面试形式，主要测试应聘人员的思想品德、知识结构、语言表达、应变能力及仪态举止等。面试成绩当场告知，面试成绩达到70分（满分100分）为合格。

最终成绩计算方法：最终成绩＝笔试成绩×50%+面试成绩×50%。

4.笔试成绩、专业技能测试成绩、试讲成绩、面试成绩、总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。如出现总成绩同分的情况，排序以试讲或面试较高者优先；如各项成绩均同分，则采用面试加试确定排序。

（二）资格复审、心理测试

试讲或面试前，学校将组织资格复审、心理测试。资格复审、心理测试、试讲、面试的具体时间和地点将在常州工程职业技术学院人事处网站（https://rsc.czie.edu.cn/）“人事处-人才招聘”栏进行公布，应聘人员按照规定的时间和地点参加，否则视为放弃资格。

1.资格复审

在笔试或专业技能测试合格者中，根据成绩从高分到低分的顺序，按各招聘岗位拟聘用人数1：3确定资格复审人员，不足该比例的按实际人数确定资格复审人员。无法提供证明材料原件或提供的材料不符合要求的，学校有权取消其参加考核资格。凡有弄虚作假（与报名表所填写信息或实际情况不符）者，一经查实，即取消应聘资格。复审时须提交下列材料的原件（并提供复印件1套）。

（1）应届毕业生：身份证；省级教育行政部门统一印制的《毕业生双向选择就业推荐表》；未签订的《就业协议书》；学信网学籍认证报告；所有高等教育阶段学历学位证书及对应证书的学信网学历学位认证、国（境）外的学历学位证书须取得教育部留学服务中心的认证证明；2024年或2025年毕业且报名时未工作以应届生身份报考者另需提供《档案托管证明》或《未就业承诺书》或《离职证明》；岗位表中要求的其他资格条件相关材料。

（2）社会人员：身份证；所有高等教育阶段学历及学位证书；学信网学历学位认证报告；与工作单位签订的劳动合同或离职证明；社保缴费证明；国（境）外的学历学位证书须取得教育部留学服务中心的认证证明；岗位表中要求的其他资格条件相关材料。

资格复审材料不全者、复审不通过者，取消考核资格。

2.心理测试以在线答题形式为主，主要测试应聘人员心理健康状态和素质能力。心理测试为考察项，不计入总成绩。

五、体检、考察

（一）体检

考核结束后，根据总成绩计算方法确定应聘人员的总成绩，在各单项考试（测试）合格人员中，按招聘岗位拟招聘人数1：1的比例从高分到低分确定参加体检人员。体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准（试行）》执行。应聘教师岗的还应符合江苏省教师资格认定体检标准。 

（二）考察

学校对体检合格人员组织考察，根据岗位条件，重点考察其思想政治表现、道德品质等个人情况。

六、公示和录用

学校将根据考核、体检和考察结果，研究确定拟录用人员名单。拟录用人员名单将在学校人事处网站公示。因体检及考察不符合要求、公示的结果影响录用的、拟录用人员明确放弃录用的，或其他原因导致岗位空缺时，由学校决定是否在考核合格人员中按总成绩从高分到低分递补。

对公示无异议的人事代理人员，由学校办理录用手续，并与其签订劳动合同。试用期满考核合格，予以正式聘用；考核不合格者，取消聘用资格，解除劳动合同。

七、相关说明

属于下列情况之一者，学校取消其聘用资格：

（一）公示结束后15个工作日内不与学校签订劳动合同；

（二）在职人员无法提供与原单位解除劳动关系证明；

（三）应届毕业生未能在本公告规定时间前取得相应学历学位证书。

八、招聘政策咨询及监督

常州工程职业技术学院人事处负责回答此次招聘政策咨询。

咨询电话：0519-86332213

常州工程职业技术学院纪委办对此次招聘工作进行纪律监督。

监督电话：0519-86332028

常州工程职业技术学院

2026年5月15日

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