招聘提示:收取培训费、贷款培训,或在录用过程中需支付体检、服装、押金等费用、鼓吹出国出境务工短期内可获得丰厚报酬等都属违法行为,请求职者提高警惕,谨防上当受骗,如遇类似情况,请立即举报。校园招聘违规举报
天津天宁苏宁易购商贸有限公司
区域运营管理
薪酬福利:五险一金
发布时间:2024年10月24日
点击人次:1348
岗位职责:
1、协助负责各线下店面的运营管理工作,制定有效的门店运营策略;
2、协助负责所辖品类的经营管理指标达成(包括销售、毛利、损耗等);
3、协助负责所辖品类运营管理标准的培训、落地执行、检查等;
4、协助负责与对应商品管理中心的对接,协同公司品类经营策略在运营端的落地执行;
5、负责对所辖品类的市场趋势,竞对情况进行调研和预判,并提出相应的经营管理建议。
岗位要求:
1、2022届统招本科及以上学历,管理学、经济学、工学、理学、电子商务、市场营销等专业优先;
2、热爱零售、互联网行业,有长期在零售、互联网行业发展意愿,良好的用户思维和营销意识;
3、具备良好的沟通、谈判及团队合作能力,较强的创新能力与抗压能力,良好的学习与适应能力;
4、掌握数据分析工具,具备一定的数据分析能力,总结归纳能力,对数据有一定敏感度;
5、有学生干部经历、社会实践经历、电商企业实习经历、校园创业经历者优先。
投递说明:
一、招聘流程
简历网申投递——简历筛选——初面——复试
二、简历投递方式
1、官网申请:
简历投递网申地址:campus.suning.cn
2、邮箱投递:
邮箱投递地址: tianjinzp@suning.com
3、如有疑问,可关注公众微信号“苏宁易购招聘”提问,或咨询大狮姐李艳南15320099236(同微信)。
其他描述:
发展路径
第1年:融入企业——终端轮岗、高管带教
第2-3年:轮岗定位——熟悉业务、职业定位
第3-5年:带领团队——定向培养、专业管理
第5-8年:高管任用——全局规划、推动变革
苏宁创立于1990年,在中国和日本拥有两家上市公司,是中国领先的商业企业,2017年苏宁控股集团以4129.5亿元的规模位居中国民营企业500强第二名。秉承“引领产业生态、共创品质生活”的企业使命,苏宁产业经营不断拓展,形成苏宁易购、苏宁物流、苏宁金融、苏宁科技、苏宁置业、苏宁文创、苏宁体育、苏宁投资八大产业板块协同发展的格局。其中,苏宁易购率先跻身《财富》世界500强。
天津天宁苏宁易购商贸有限公司
领域:批发和零售业
规模:10000人以上
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