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北京京东世纪贸易有限公司
京东“新锐之星”管培生
职位诱惑：岗位晋升 岗前培训 节日礼物 扁平管理 年终奖
薪酬福利：六险一金
发布时间：2026年9月28日
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岗位职责：
1、综合经营管理-营业部站长/集配站站长：
营业部站点经营的操盘手、客户的合作伙伴、履约服务的运营官、团队的指挥官；经营方 向涉及营业部/集配站业务场景，朝向相应场景下的基层管理者发展方向培养。
2、综合运营管理-仓经理/场地经理：
履约服务的运营官、物流规划的践行者、系统流程的优化官、团队的指挥官；运营方回涉 及仓储、分拣、转运、运力、大件、逆向、冷链等业务场景，均朝向相应场景下的基层管 理者发展方向培养。
3、销售方向-商务销售：
商务拓展的急先锋、客户开发和维护的主力军、全供应链和全流程服务的提供者，商业运 营的分析师和优化官；培养目标为电商物流领域的专业销售人才。
4、综合客服管理-客服基层管理：
公司客服团队的运营官、提升服务质量和客户满意度的执行官、物流客服业务环节的优化 官；阶段性发展目标为客服业务的基层管理者。
岗位要求：
1.2026年10月1日-2027年9月30日期间毕业，统招本科及以上学历；
2.专业不限，要求热爱电子商务、物流和服务行业等，具有强烈的事业心、进取心、责任心,并对生活充满正能量；
3.具备优秀的沟通协调能力,出色的解决问题的能力,善于团队合作,并能主动学习与创新；
4.乐于接受挑战,善于适应快速变化的环境,具备优秀的抗压能力,较强的吃苦耐劳精神；
5.具备持续学习的热情，能够积极主动的思考解决问题，善于总结学习所得，不断优化流程。
投递说明：
招聘流程 网申/内推→测评/AI面试→面试→意向函/offer
面试流程
1、远程面试：投递简历后完成在线测评，等待面试邀约，打开电脑即可完成面试
2、现场面试：关注线下校园宣讲会形成，参与现场面试，快人一步斩获offer 投递方式
网申： PC端登录京东校招官网 campus.jd.com，点击“招聘职位”栏目，选择“新锐之星”进行 投递。
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其他描述：
1、新锐之星是京东战略性人才招募及发展项目，希望通过1-3年时间培养出支撑京东基层 业务长远发展的基石人才；
2、通过轮岗提升管理以及统筹能力，积累一线各类业务经验，深入理解公司业务环节，发现潜在问题并形成解决方案、推动落地改善；
3、逐步负责公司各类业务团队的运营管理，对团队业绩交付、团队发展、文化传承负责，提升服务质量，提高客户满意度，保证良好运营质量和客户体验。
